<p>Η online ταξιδιωτική εταιρεία Expedia είναι το καλύτερο μέρος για να εργαστεί κάποιος στο Ηνωμένο Βασίλειο, σύμφωνα με την κατάταξη του 2016 της Glassdoor.</p>
<p>Η Glassdoor επιτρέπει στους εργαζόμενους να αξιολογήσουν και να επανεξετάσουν τις επιχειρήσεις τους με εντιμότητα και ανωνυμία, ώστε τα αποτελέσματά της να είναι αρκετά ακριβή.</p>
<p><img src="http://www.iefimerida.gr/sites/default/files/mesa_1_ok.jpg" alt="" width="640" /></p>
<p>Οι εργαζόμενοι της Expedia λαμβάνουν εξωφρενικά καλές παροχές και αποδοχές , συμπεριλαμβανομένων και των εξόδων ταξιδιού που κυμαίνονται μεταξύ 8.515 και 14.192 δολ. για τους περισσότερους υπαλλήλους, που είναι στην εταιρεία για περισσότερο από 12 μήνες.</p>
<p><img src="http://www.iefimerida.gr/sites/default/files/mesa_2_ok.jpg" alt="" width="640" /></p>
<p>Τα γραφεία της εταιρείας που βρίσκονται κοντά στο σταθμό του υπόγειου σιδηρόδρομου «Angel» στο Λονδίνο.</p>
<p><img src="http://www.iefimerida.gr/sites/default/files/mesa_4_ok.jpg" alt="" width="640" /></p>
<p>Όπως θα δείτε υπάρχουν εσωτερικοί προσομοιωτές της Formula 1, διάφορα δωρεάν μπαρ και περισσότερες «chill out ζώνες» από ότι διαθέτει το μουσικό φεστιβάλ Glastonbury.</p>
<p><img src="http://www.iefimerida.gr/sites/default/files/mesa_5_ok.jpg" alt="" width="640" /></p>
<p>Όμως καμία δουλειά δεν είναι τέλεια. Το χειρότερο του να εργάζεσαι στο Expedia; Σύμφωνα με την διευθύντρια τεχνολογίας Liz Estaugh, είναι «ίσως το τζετ λαγκ» που σημαίνει πολλές ώρες εργασίας και συνεχή επαγγελματικά ταξίδια.</p>
<p><img src="http://www.iefimerida.gr/sites/default/files/mesa_6_ok.jpg" alt="" width="640" /></p>
<p><img src="http://www.iefimerida.gr/sites/default/files/mesa_8_ok.jpg" alt="" width="640" /></p>
<p><img src="http://www.iefimerida.gr/sites/default/files/mesa_10_ok.jpg" alt="" width="640" /></p>
<p><img src="http://www.iefimerida.gr/sites/default/files/mesa_11_ok.jpg" alt="" width="640" /></p>
<p><img src="http://www.iefimerida.gr/sites/default/files/mesa_12_0.jpg" alt="" width="640" /></p>
<p><span><br /><br /></span></p>