<p><strong>Αναγνώστρια μας ρωτά: </strong>Καλησπέρα σας Παραιτήθηκα από την εταιρεία που εργάζομαι τα τελευταία 4 χρόνια και δεν μας έχουν πληρώσει τα δεδουλευμένα 3 μηνών Αύγουστος  Οκτώβριος καθώς και το επίδομα άδειας Θα ήθελα να ρωτήσω 1 αν είναι νόμιμος ο διακανονισμός πληρωμών μου σε δόσεις όπως μου ζητά η εταιρεία  2 μέχρι πόσους μήνες έχει δικαίωμα να σπάσει τις δόσεις και 3 σε περίπτωση που δεν τακτοποιήσει τις δόσεις στο συμφωνημένο διάστημα αν μπορώ να κινηθώ με κάποιο τρόπο ώστε να διεκδικήσω τα δεδουλευμένα Ευχαριστώ</p>
<p><strong><strong>Στο ερώτημά σας απάντησε ο Γιώργος </strong><strong>Αλεξίου, φοροτεχνικός  (www.texnologistiki.com)</strong></strong></p>
<p><strong><strong><img src="/contentfiles_2015/photos/eidikoi/ergatologoi/alexiou.jpg" alt="" width="150" /></strong></strong></p>
<p><strong>ΑΠΑΝΤΗΣΗ: </strong>Αρμόδια υπηρεσία για την διευθέτηση εργατικών διαφορών είναι η Επιθεώρηση εργασίας. </p>
<p>Στην περίπτωσή σας θα σας συμβουλεύαμε να απευθυνθείτε στην Επιθεώρηση εργασίας που υπάγεται η επιχείρηση στην οποία εργαζόσασταν, να καταγράψετε τα δεδομένα, προκειμένου να σας απαντηθεί το κάθε ερώτημα.</p>