Yπαρχει ευνοϊκό νομοθέτημα για εμάς τους δημοτικούς υπάλληλους;

<p>Aναγνώστης μας ρώτησε: <span>Καλησπερα σας εχω γεννηθει το νοεμβριο του 1968 εργαστηκα για πρωτη φορα το 1986 στον ιδιωτικο τομεα και μεχρι να παω φανταρος το 1987 ειχα ενος χρονου ενσημαμετεποιτα απο το στρατο μπηκα συμβασιουχος στο δημο 1989 ως υπαλληλος κηπων για ενα τριμηνο με ενσημα και μετεποιτα εργαστηκα δωρεαν ενα μηνα που μου κατοχυρωθηκε και εγινα αοριστου χρονου ως εργατης κηπων απασχολουμενος ομως στην καθαριοτητα στο οικειο μου δημοτο 1998 εγινα με προσωποπαγη θεση επιστατης καθαριοτητας και περασα ως μονιμος στο τυδκυτο 2005 εγινα εποπτης χωρις προσδιορισμομεχρι σημεραεχω δυο ανηλκα παιδια 175 και 8 ετων και συζηγο με αναπηρια 67 απο τα κεπαποτε δικαιουμε συνταξης και εαν υπαρχει ευνοικο νομοθετημα για εμας τους δημοτικους υπλληλους στα 52 με ανηλικο παιδι η στα 50 με μελος α βαθμου με αναπηρια</span></p>
<p><strong>Στο ερώτημά σας απάντησε ο Δικηγόρος-Εργατολόγος κ.Λεωνίδας Παππάς </strong></p>
<p><strong><img src="/contentfiles/photos/news/ta-nea-ths-hmeras/leonidas%20pappas.jpg" alt="" width="120" height="122" /></strong></p>
<p><strong><span>Είτε στα 50 με ανάπηρο σύζυγο είτε στα 52 με ανήλικο τέκνο. Και στις 2 περιπτώσεις πρόκειται για πλήρη σύνταξη αναλογική των ετών που έχετε.</span></strong></p>
<p><span><br /></span></p>

Σχετικά άρθρα