Δικαιούται κάποιου είδους σύνταξη ;

<p>Αναγνώστης μας ρώτησε: Καλησπερα ο πατερας μου διατηρουσε ηλεκτρολογιο αυτοκινητωντο ειχε κλεισει απο το 2003 τον δεκεμβριο του 2012 επαθε εγκεφαλικο κια αναλακυψαμε οτι δεν ειχε κλεισι βιβλια εφοριας οποτε τα κλεισαμε το μαρτιο 2013αλλα μεχρι το 2009 πληρωνε τεβε πηγαμε στο τεβε να δουμε τι γινεται και το τεβε μας ειπε οτι μεχρι το 2006 μετρανε τα ενσημα απο το 2007 εως και το 2008 δεν μας δινουν απαντηση και φυσικα ουτε τα βιβλιαρια πισωμας εδωσαν τι πρεπει να κανουμε ωστε να δουμε που για τα ετη 20072008 και τα βιβλιαρια ενσημων τα περνουμε πισω δικαιουται καποιου ειδους συνταξη εχει διαγνωστη με νεφρικη ανεπαρκια και εγκεφαλικοστο τεβε ειναι απο το 1998</p>
<p><strong>Στο ερώτημά σας, σας απάντησε ο Μουσελίμης Δημήτρης Εργατολόγος- Ειδικός σε θέματα κοινωνικοασφαλιστικού δικαίου. (<a href="http://www.e-syntaxi.gr/">www.e-syntaxi.gr</a>) </strong></p>
<p><strong><img src="/contentfiles/photos/more/hall-of-fame/mouselimis_high.jpg" alt="" width="150" height="113" /></strong></p>
<p><strong><span>Mε βάση τα δεδομένα που μας δίνετε ο πατέρας σας είναι νέος ασφαλισμένος (εφόσον είναι στο ΤΕΒΕ από το 1998). Οι προϋποθέσεις για χορήγηση σύνταξης αναπηρίας αναλύονται στο πίνακα που ακολουθεί: </span></strong></p>
<p align="left"><span style="color: #0000cd;"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: underline;">ΓIA NEOYΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ  (άρθρ.25 Ν. 2084/92 από 1/1/93)</span></span></span></strong></span></p>
<p align="left"> </p>
<div align="left">
<table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td valign="top" width="132">
<p align="center"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Π.Α.</span></span></strong></p>
</td>
<td valign="top" width="132">
<p align="center"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ</span></span></strong></p>
</td>
<td valign="top" width="340">
<p align="center"><strong><span style="font-family: Arial; font-size: small;">Παρατηρήσεις</span></strong></p>
<p align="center"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="3" valign="top" width="132">
<p align="center"> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">—80%:  ΠΛΗΡΕΣ ΠΟΣΟ ΣΥΝΤΑΞΗΣ</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">—67% : ΠΟΣΟ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΚΑΤΑ ¼</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">—50%: ΠΟΣΟ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΚΑΤΑ 1/2*</span></span></strong></p>
</td>
<td valign="top" width="132">
<p align="center"> </p>
<p align="center"> </p>
<p align="center"> </p>
<p align="center"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">1 </span></span></strong></p>
</td>
<td valign="top" width="340">
<p align="center"><strong><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Για ηλικία πριν την  συμπλήρωση του 21ου έτους.</span></span></strong></p>
<p align="center"><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-family: Arial;">—-Για κάθε έτος ηλικίας πέραν του 21ου απαιτείται προσαύξηση κατά 120</span> <span style="font-family: Arial;">ημέρες ή 5 μήνες εργασίας.</span></strong></span></p>
<p align="center"><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">μέχρι να συμπληρώσουν 1500 ημέρες ή 5 έτη εργασίας.</span></span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="132">
<p align="center"> </p>
<p align="center"> </p>
<p align="center"><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">5**</span></span></strong></p>
</td>
<td valign="top" width="340">
<p align="center"> </p>
<p align="center"> </p>
<p align="center"><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Εκ των οποίων 2 έτη στα πέντε τελευταία χρόνια από το έτος που έγινε ανάπηρος.</span></span></strong></p>
<p align="center"><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Ανεξαρτήτως ηλικίας.</span></span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="132">
<p align="center"> </p>
<p align="center"><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">15 </span></span></strong></p>
</td>
<td valign="top" width="340">
<p align="center"> </p>
<p align="center"><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">Οποτεδήποτε.</span></span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td rowspan="2" valign="top" width="132">
<p align="center"> </p>
<p align="center"> </p>
<p align="center"> </p>
<p align="center"> </p>
<p align="center"> </p>
<p align="center"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;"><strong>ΒΙΑΙΟ ΣΥΜΒΑΝ</strong></span></span></p>
<p align="center"> </p>
</td>
<td valign="top" width="132">
<p align="center"> </p>
<p align="center"><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">ΕΝΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ</span></span></strong></p>
</td>
<td valign="top" width="340">
<p align="center"> </p>
<p align="center"> </p>
<p align="center"><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">1 ημέρα ασφάλισης.</span></span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="132">
<p align="center"> </p>
<p align="center"> </p>
<p align="center"><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">ΕΚΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ</span></span></strong></p>
</td>
<td valign="top" width="340">
<p> </p>
<p><strong><span style="font-family: Arial; font-size: small;">       </span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Arial;">    Απαιτείται ο μισός χρόνος σε σχέση με την κοινή νόσο.</span></span></strong></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p> </p>
<p align="left"><strong>   </strong></p>
<p align="left"><span style="font-family: Arial;"><strong>   </strong><span style="text-decoration: underline;">Η αναπηρία </span></span><span style="text-decoration: underline;"> πρέπει να είναι μεταγενέστερη της υπαγωγής στην ασφάλιση (εκτός των νευροψυχιατρικών παθήσεων). Δίνεται η δυνατότητα συνταξιοδότησης ακόμα και αν η αναπηρία προϋπήρχε της υπαγωγής στην ασφάλιση<span style="color: #000000;">, εφόσον ο ασφαλισμένος καθίσταται ανίκανος για εργασία λόγω ουσιώδους επιδείνωσης. </span></span></p>
<p align="left"> <span style="font-family: Arial;">*Αν κατά την διάρκεια των πέντε αυτών ετών ο ασφαλισμένος έχει συνταξιοδοτηθεί, η περίοδος των πέντε ετών </span><span style="font-family: Arial;">επεκτείνεται για τον αντίστοιχο προς την συνταξιοδότηση χρόνο.</span></p>
<p><strong><span><br /></span></strong></p>

Σχετικά άρθρα