<div>Aναγνώστης μας ρώτησε:Εργάζομαι εδώ και 30 χρόνια σε ΝΠΙΔ εποπτευόμενο και επιχορηγούμενο ετησίως τακτικώς άνω του 50 από τον κρατικό προϋπολογισμό Αμείβομαι με το ενιαίο μισθολόγιο των ΔημΥπαλλήλων μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών Είμαι 53ών ετών έχω μία κόρη γεννημένη το 1995 έχω συμπληρωμένα 9000 ένσημα ΙΚΑΕΤΑΜ και έχω θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης ως μητέρα ανηλίκου Εάν παραιτηθώ από την υπηρεσία μου τον Μάιο του 2014 δικαιούμαι αποζημίωση συνταξιοδότησης Δικαιούμαι αναλογική των 15000 Ευρώ όπως αναφέρεται στο Ν40932012</div>
<div> </div>
<div>
<p><strong>Στο ερώτημά σας απάντησε ο Δικηγόρος-Εργατολόγος κ.Λεωνίδας Παππάς </strong></p>
<p><strong></strong><strong><img src="https://ci3.googleusercontent.com/proxy/vn0uePhyve3hHQdFrNcVIOKTm4uKljRHU8S5zUKZvuceKBbgFLB-2nf553PBKgDE3MpEO0_r1TKh7D9H4hL-dDUlJRF335fBkSxvtsqnK5Wh8UshuP-gphBUJRv3K834KjTfktxZzcNu=s0-d-e1-ft#https://boro.gr/contentfiles/photos/news/ta-nea-ths-hmeras/leonidas%20pappas.jpg" alt="" width="120" height="122" /></strong></p>
<p><strong><span>Στη μειωμένη σύνταξη ο εργοδότης δεν έχει υποχρέωση να καταβάλει αποζημίωση, εκτός εάν καταβάλατε εισφορές για ειδικό λογαριασμό εφάπαξ ή αποζημίωσης.</span></strong></p>
</div>