Η δικηγόρος Χρύσα Εψίμου σας απαντά thumbnail

Η ΣΤΕΛΛΑ, ΑΝΑΓΝΩΣΤΡΙΑ ΤΟΥ BORO.GR

Η δικηγόρος Χρύσα Εψίμου σας απαντά

Η δικηγόρος Χρύσα Εψίμου σας απαντά

Αναγνώστρια μας ρωτά: Η αλυσίδα σούπερ μάρκετ που εργαζόμουν έκλεισε.


Η διεύθυνση μας υποχρεώνει να εργαστούμε σε υποκάταστημα 32 χιλιόμετρα μακριά.


Αν αρνηθούμε μας λέει πώς μπορούμε να αποχωρήσουμε οικειοθελώς χωρίς όμως αποζημίωση.


Είναι νόμιμο; Μπορούν να το κάνουν;




Στο ερώτημά σας απάντησε η δικηγόρος Χρύσα Εψίμου


Ο εργοδότης έχει διευθυντικό δικαίωμα να μεταθέτει τον υπάλληλο όπου υπάρχει ανάγκη, εκτός αν αυτό είναι καταχρηστικό.


Στη συγκεκριμένη περίπτωση σαφώς δεν είναι, αφού κλείνει το υποκατάστημα και υπάρχει δυνατότητα απασχόλησης σε άλλο, του ιδίου φορέα.


Επομένως, η επιχείρηση δεν έχει υποχρέωση να απολύσει τον εργαζόμενο και φυσικά ούτε να τον αποζημιώσει.

[fbcomments]
X

Αγαπητοί αναγνώστες,

Σας ενημερώνουμε ότι το boro.gr προσφέρει καθημερινά (Δευτέρα-Παρασκευή) δωρεάν ψυχολογική υποστήριξη με επαγγελματίες ψυχολόγους.

Κάντε κλίκ εδώ για να συνδεθείτε και να ενημερωθείτε για τις ώρες λειτουργίας.
X