Nα φύγει στα 50 με μειωμένη η να μείνει

<p>Aναγνώστης μας ρώτησε: Η σύζυγος μου έκλεισε τα 50 στις1672014 δουλεύει σαν βαρέως εργαζομένη νοσηλεύτρια στον ιδιωτικό τομέα από το 1987 το τελευταίο μας από τα 3 παιδιά ενηλικιώθηκε 3162012 και έχει σήμερα πάνω από 7500 μέρες εργασίας τι να κάνει νομίζετε να φύγει στα 50 με μειωμένη η να μείνει ευχαριστώ </p>
<p><strong>Στο ερώτημά σας απάντησε ο Δικηγόρος-Εργατολόγος κ.Λεωνίδας Παππάς </strong></p>
<p><strong></strong><strong><img src="https://ci3.googleusercontent.com/proxy/vn0uePhyve3hHQdFrNcVIOKTm4uKljRHU8S5zUKZvuceKBbgFLB-2nf553PBKgDE3MpEO0_r1TKh7D9H4hL-dDUlJRF335fBkSxvtsqnK5Wh8UshuP-gphBUJRv3K834KjTfktxZzcNu=s0-d-e1-ft#https://boro.gr/contentfiles/photos/news/ta-nea-ths-hmeras/leonidas%20pappas.jpg" alt="" width="120" height="122" /></strong></p>
<p><strong><span>Η σύζυγός σας έχει θεμελιώσει δικαίωμα  είτε με τις διατάξεις των βαρέων για πλήρη σύνταξη στα 55 έτη ή με τις διατάξεις που αφορούν μητέρες ανηλίκων. Θεωρώ εξαιρετικά δύσκολο να θιγούν θεμελιωμένα δικαιώματα με οποιαδήποτε μελλοντική τροποποίηση της σχετικής νομοθεσίας.</span></strong></p>

Σχετικά άρθρα