<p>Aναγνώστης μας ρώτησε: <span>Είμαι Αρχιτέκτων Μηχανικός γεννηθείς το 1956 Είμαι τρίτεκνος με ανήλικο το τρίτο τέκνο 1996 Από το 1982 είμαι ασφαλισμένος στο ΤΣΜΕΔΕ ως ιδιώτης μηχανικός Από το 1992 μέχρι το 1996 εργάστηκα με σύμβαση έργου στην Προγραμματική Σύμβαση μεταξύ Δήμου Καστοριάς Υπουργείου Πολιτισμού και ΤΑΠΑ Το 1996 η σύμβασή μας έγινε αορίστου χρόνου και εργοδότης μου το Υπουργείο Πολιτισμού Το 2000 υπήρξε μονιμοποίησή μου στο Υπουργείο Πολιτισμού Έκτοτε εργάζομαι ως μόνιμος υπάλληλος του Υπουργείου στην 16η Εφορεία Βυζαντινών Αρχαιοτήτων Τι δικαιούμαι με όλα τα ανωτέρω για την συνταξιοδότησή μου πως πρέπει να ενεργήσω και τι με συμβουλεύετε να κάνω Χρειάζεται κάποια αναγνώριση πλασματικών χρόνων και αν ναι ποιά είναι η διαδικασία και τα χρονικά περιθώρια που έχω</span></p>
<p><strong>Στο ερώτημά σας, σας απάντησε ο Μουσελίμης Δημήτρης Εργατολόγος- Ειδικός σε θέματα κοινωνικοασφαλιστικού δικαίου.</strong></p>
<p><strong><img src="/contentfiles/photos/more/hall-of-fame/mouselimis_high.jpg" alt="" width="150" height="113" /></strong></p>
<p>Προθεσμία για αναγνώριση πλασματικού χρόνου μέχρι τέλος του έτους 2013 έχουν μόνο όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης με τις διατάξεις του 2010. Όσοι θεμελιώνουν με τις διατάξεις του ισχύουν μετά την 1/1/2011 μπορούν να κάνουν την αναγνώριση οποτεδήποτε (δηλαδή και μετά το 2013) ακόμη και ταυτόχρονα με την αίτησή τους για σύνταξη.</p>
<p><span><br /></span></p>